samedi 9 août 2014
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Le Journal des (P)ES rentrée 2014
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samedi 9 août 2014
Droits syndicaux
samedi 9 août 2014
Les aides sociales Tous les fonctionnaires (stagiaires et titulaires) ont droit à un certain nombre d’aides sociales qui sont octroyées soit par le ministère de la Fonction publique (ce sont les prestations inter-ministérielles – PIM), soit par l’académie (prestations dites d’action sociale d’initiative académique – ASIA). Aperçu de quelques aides.
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samedi 9 août 2014
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Enseignants fonctionnaires stagiaires : vos droits !
lundi 9 novembre 2015
ESPE Bonneuil : bilan de rentrée des EFS Les organisations syndicales SUD éducation et SNUIPP ont rencontré la responsable du premier degré afin de faire un bilan de la rentrée des EFS Un bilan mitigé au regard du manque de moyens accordé à l’ESPE pour dispenser une formation et un suivi de qualité.
jeudi 24 septembre 2015
Lettre d’infos EFS N°1 Cher-e-s collègues stagiaires,
vendredi 11 septembre 2015
Bienvenue dans l’académie de Créteil. SUD Education était présent à la rentrée des stagiaires fin juin et fin août. Nous serons à vos côtés sur l’ensemble de l’année, notamment avec cette lettre d’information bi-mensuelle qui vous informe des échéances, de vos droits et des luttes en cours
Audience avec la responsable premier degré de l’ESPE de Bonneuil Sud éducation a rencontré Anne Bernard le lundi 15 juin pour faire le bilan de cette année "transitoire" et préparer la rentrée des futurs Professeurs des écoles stagiaires.
mardi 30 juin 2015
Audience "stagiaires " à la DSDEN du Val de Marne : 17 juin 2015 SUD EDUCATION a rencontré la DASEN du val de marne pour faire le bilan de l’année écoulée et préparer l’accueil des stagiaires à la rentrée 2015
mardi 30 juin 2015
Les congés et les absences
Les règles des congés et absences.
- Le Journal des (P)ES rentrée 2014
Cet article est extrait du Journal des PES spécial rentrée 2014.
Le congé maladie ordinaire
Si vous êtes malade, vous avez droit à un congé maladie
ordinaire. Il faut :
prévenir votre école le plus tôt possible ;
faire parvenir à votre IEN un certificat médical (arrêt
de travail) pour justifier de l’absence.
Vous gardez votre rémunération en intégralité pendant
les 3 premiers mois de congé maladie ordinaire.
Le « délai de carence » d’1 journée pour les fonctionnaires a été supprimé suite à la mobilisation intersyndicale SUD-CGT-FSU. Nous sommes donc indemnisés dès le 1er jour d’arrêt maladie.
SUD s’est battu victorieusement contre cette mesure régressive : le droit au maintien du salaire en cas de maladie est une conquête que nous devons défendre pied à pied, comme les autre acquis aujourd’hui menacés !
Le congé long
Quand un enseignant a besoin de soins prolongés, ou encore est atteint de certaines affections graves, il peut bénéficier d’un congé longue maladie ou d’un congé longue durée.
Conséquences
pour les PES
Mais attention ! Si vous avez, en tant que PES, totalisé plus de 36 jours de congés maladie dans l’année, votre
formation ne pourra être validée à la fin de la 1re année. Elle le sera après
un trimestre supplémentaire – ou plus selon la durée de l’interruption – et sera prononcée de manière rétroactive au 1er septembre. C’est une « prolongation de scolarité ».
Le congé maternité
Vous avez le droit de prendre un congé maternité de 16 semaines, vous aurez un prolongement de scolarité en début d’année prochaine (comme pour un congé maladie ordinaire).
La 1re constatation médicale de la grossesse doit être effectuée avant la fin du 3e mois de grossesse. Pour bénéficier de la totalité des prestations légales, vous devez adresser aux gestionnaires un certificat médical dans ce délai.
Vous bénéficiez d’autorisations d’absence de droit pour vous rendre aux examens médicaux obligatoires, dans le cadre de la surveillance médicale de votre grossesse.
Le congé paternité
Ce congé doit être pris, sur votre demande, dans les 4 mois à compter de la naissance de votre enfant et débuter avant l’expiration de ce délai. Vous devez formuler votre demande de congé de paternité au moins un mois avant la date de début de ce congé. Il dure onze jours consécutifs, dimanches et jours non travaillés compris. En cas de naissances multiples, ce congé est de 18 jours.
Durée du congé
1er ou 2e enfant
Congé prénatal :
6 semaines avant la date présumée
de l’accouchement.
Congé postnatal :
10 semaines après la date
de l’accouchement.
Pour le 3e enfant ou plus, les deux congés cumulés sont de 26 semaines.
Le congé de naissance
Un congé de 3 jours ouvrables consécutifs ou non, inclus dans une période de 15 jours entourant la naissance, peut être pris par le père en plus du congé de paternité.
Les autorisations d’absence
Les autorisations de droit :
autorisation d’absence à titre syndical (pour participer aux 1/2 journées d’info syndicale par exemple) ;
participation à un jury d’assise (avec convocation) ou à une assemblée élective ;
examens médicaux obligatoires (grossesse, etc.).
Les autorisations facultatives
Même si elles ne constituent pas un droit à part entière, elles sont généralement accordées :
absence pour enfant malade (de moins de 16 ans) 5 jours par an (avec présentation d’un certificat médical) ;
grossesse (préparation de l’accouchement) ;
mariage ou PACS ;
maladie contagieuse ;
accompagnement ou urgence médicale.
contacts
Pour toutes les démarches
individuelles vous concernant,
vous pourrez vous adresser au service
de la gestion des personnels stagiaires
de l’Inspection académique :
DIMOPE-6 au 01 43 93 72 62 (ou 63) dans le 93 ;
DRMH-3 au 01 45 17 60 66 dans le 94.
Pour des infos ou faire valoir vos droits, contactez
la permanence de SUD Education :
01 43 77 33 59
"contact at sudeduccreteil.org"
